Portada de Inteligencia emocional en el trabajo: Cómo seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones (Ensayo)
desde26.60 €
Libro en papel

Inteligencia emocional en el trabajo: Cómo seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones (Ensayo): ¿merece la pena? Reseña y cómo obtenerlo en Amazon

por Daniel Goleman

KAIRÓS
432 páginas
ISBN: 8472455831
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Ficha técnica

Autor
Daniel Goleman
Editorial
KAIRÓS
Formato
Libro en papel
Páginas
432
ISBN
8472455831
Publicación
01/02/2005
Precio desde
26.60 €
Tiempo de lectura
Entre 7 y 8 horas
🧐

Análisis y reseña exhaustiva del libro

Sinopsis

Un ensayo fundamental de Daniel Goleman que explora cómo la inteligencia emocional transforma el desempeño en el ámbito laboral. Con 432 páginas de contenido práctico, esta obra te enseña a seleccionar y fortalecer la inteligencia emocional en ti mismo, en equipos y en toda la organización. Publicado por KAIRÓS en formato de tapa blanda, es la guía definitiva para quienes buscan mejorar sus habilidades emocionales en el trabajo. Descubre cómo convertir la inteligencia emocional en tu mayor ventaja competitiva profesional.

Un ensayo profundo sobre cómo la inteligencia emocional transforma el desempeño profesional. Daniel Goleman, el autor que popularizó este concepto, te guía a través de estrategias prácticas para desarrollar y optimizar esta habilidad en ti mismo, en equipos y en organizaciones completas.

Si buscas entender por qué el cociente emocional es tan importante como el intelectual en el mundo laboral, este es tu libro. Escrito por quien definió el término, es la referencia obligada para cualquiera que quiera mejorar su rendimiento profesional desde adentro.

Qué tipo de lectura es esta

Un ensayo estructurado y denso, diseñado para reflexión seria. No es una lectura rápida: demanda atención y concentración. Con 432 páginas en tapa blanda, está pensado para lectores que quieren profundizar en conceptos, no solo pasar las páginas. El ritmo es académico pero accesible, con ejemplos que anclan la teoría en la realidad empresarial.

¿Para quién es este libro?

    ✔ Profesionales que buscan mejorar su liderazgo y relaciones laborales
    ✔ Managers y directivos que quieren optimizar el desempeño de sus equipos
    ✔ Emprendedores interesados en el desarrollo personal y organizacional
    ✔ Estudiantes de administración, psicología o recursos humanos
    ✔ Cualquiera que quiera entender por qué sus emociones afectan su carrera
    ❌ Lectores que buscan entretenimiento o narrativa rápida
    ❌ Quienes prefieren libros superficiales o motivacionales sin profundidad

Pros y contras

Pros
    Escrito por Daniel Goleman, el experto que acuñó el término "inteligencia emocional"
    Enfoque integral: cubre el desarrollo individual, grupal y organizacional
    Teoría fundamentada con aplicaciones reales para el mundo del trabajo
    Tapa blanda: portátil y cómodo para lectura prolongada
    Traducción al español de calidad (Miguel Portillo Díez)
    Extensión completa: 432 páginas que profundizan sin ser excesivas
Contras
    Requiere tiempo y concentración; no es lectura de consumo rápido
    Densidad conceptual que puede resultar exigente para lectores casuales
    Enfoque más teórico que prescriptivo; necesitas extraer tus propias aplicaciones

Veredicto final

🎯 Veredicto: Si trabajas con personas, diriges equipos o simplemente quieres entender cómo tus emociones impactan tu carrera, este es un libro que vale cada página. Es la inversión intelectual que todo profesional serio debería hacer. No es para leer de una sentada, pero es para tener siempre a mano.

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¿Cuánto tiempo se tarda en leer este libro?

Con una velocidad de lectura media, el libro Inteligencia emocional en el trabajo: Cómo seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones (Ensayo) dispone de un total de 432 páginas, por lo que se puede leer entre 7 y 8 horas aproximadamente. Dependerá de tu ritmo y del tipo de texto.


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